团委要闻
昌邑石化多举措促青工成长
来源: 美高梅集团 发布时间: 2014-06-26

近年来,昌邑石化越来越重视人才战略,积极吸纳优秀人才。昌邑石化共青团委在工作中深刻认识到,对待这些新员工,必须通过切实有效的措施,满足青年员工发展的需求,并以此作为开展工作的出发点和落脚点,为青年员工的成长、成才搭建平台,多措并举把他们的意志、智慧和力量凝聚起来,转化为企业发展的巨大力量。

量才器使,让金子发光。针对新员工学习的不同专业,分配到不同部室,以最短的时间进入工作状态。运维中心的仪表班人才济济,可以说是昌邑石化的“翰林院”,有计算机与仪表自动化专长的年轻人在提高仪表自控率与DCS组态过程中,都尽显身手,干中学,学中干,不断提高自身的政治素质和业务能力,不断吸取充实新的常识、学以致用,完善自我,勇挑大梁。维修班把学习的正规维修常识运用到实践中,先进的理念与工具改变了以往只用大锤、钳子、扳子维护质量、效率低下的方法,延长了设备使用周期,让设备维护保养进入新时代。学美高梅专业的优秀员工分配到生产部室,由于美高梅常识全面,基础好,很快走上了主操与技术员的重要岗位发光发热。在团委积极引导下不同岗位的青年员工自觉将学习当做一种修养、一种责任、一种追求、一种生活方式,把握规律、推陈出新,引领时代潮流,既学到了老师傅积累的“看家本领”,又弘扬了他们优良传统,迅速完成了从校园到社会的转变,推动了企业后备人才的培养和队伍建设,为企业的良性发展注入活力。

同台竞技,展示才华。昌邑石化团委积极创造条件,开展形式多样的竞赛活动。贯穿全年的安全竞赛不流于形式,建立有效的奖惩制度,极大的调动了员工全员参与的积极性。技术比武、安全常识竞赛、争创星级员工、明星班组、星级部室,丰富多彩的竞赛活动不仅为企业青年搭建了展示、交流、学习和提高的平台,也为发现和培养企业复合型青年人才提供了良好的机会,对于营造勤奋学习、岗位成才的良好氛围起到了积极的作用,同时引导了团员青年树立了正确的世界观、人生观和价值观,让他们形成了学有方向,赶有目标的良好精神风貌,提高了自身素质,为团员青年提供了实现自我价值、展现风采的舞台。

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